1 этапP региональныйP(1-15 октября 2012 г.)P
Основные этапы реализации проекта:
ПоPмнению координатора проекта на Северном Кавказе,PТемиржана Байсиева:P«Северный Кавказ всегда славился тем, что здесь люди ведут активный образ жизни, порой нас не понимают, порой не воспринимают и данный проект призван для того чтобы показать в очередной раз то, что молодежь СКФО всегда готова и может делать все в лучшем виде. Все в руках молодежи и надо использовать этот шанс. «Участие в программе «Команда менеджеров социальной сферы» отличная возможность реализовать себя на региональном и федеральном уровнях, интегрировать северо-кавказские инициативы социального развития в общероссийское социально-культурное пространство».
Итоговая защита пройдет в начале декабря в Казани на форумеP«Социальные лифты для молодежи», где лучшие участники проекта получат рекомендационные письма поддержки и возможность трудоустройства.
По итогам прохождения стажировки и обучения состоятся предзащиты проектов региональных программ модернизации социального сектора, на которых руководителями профильных департаментов федеральных министерств и ведомств и представителями экспертного сообщества будут даны рекомендации по доработке проектов «командами менеджеров социальной сферы».
Одним из ключевых этапов реализации проекта станет программаP«Социальные пробы», в рамках которой лучшие участники «Команды менеджеров социальной сферы» пройдут стажировки в федеральных министерствах и ведомствах, а также разработают совместно с ведущими экспертами страны региональные программы модернизации социального сектора.PНаставниками «команды менеджеров» выступят директора департаментов профильных министерств. Также участникам проекта организаторы предоставят возможность пройти обучение по специальной разработанной для проекта образовательной программе в РАНХиГС в формате повышения квалификации.
Проект «Команда менеджеров социальной сферы» реализуется в рамках инициативы «Молодые лидеры для социальной сферы», утвержденной наблюдательным советом АСИ и направленной на поддержку новых лидеров, а также на формирование механизмаP«социального лифта»Pдля молодых специалистов в социальной сфере. По словам директора направления «Социальные проекты» АСИPВладимира Яблонского: «В «Команду менеджеров социальной сферы» войдут наиболее активные и перспективные профессионалы, применяющие новые технологии управления в реализации социальных программ и проектов.PЭтот общественный институт должен оказать содействие молодым управленцам в реализации и тиражировании их социально-значимых проектов, что приведет к росту количества территориально масштабируемых лучших практик в области социальной сферы».Кроме того, важным направлением реализации проекта является задача повышения доли социальных менеджеров «нового формата», осуществляющих свою деятельность в органах государственного и муниципального управления, учреждениях социальной сферы как бюджетных, так и некоммерческих.
Особое внимание Агентства стратегических инициатив к реализации социально значимых программ на Северном Кавказе, связано с нерешенными вопросами социально-экономического развития, которые стоят перед регионами округа. Это и высокая безработица, неразвитость социальной сферы, необходимость выявления новых лидеров и проектов, поиск инвестиционно-привлекательных предложений развития.
Северо-Кавказский федеральный округ стал одной из ключевых территорий участников специального федерального проекта «Команда менеджеров социальной сферы». Инициаторам проекта выступает Агентство стратегических инициатив (АСИ) совместно с Федеральным агентством по делам молодежи, Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) иPАссоциацией молодежных правительств Российской Федерации.
АСИ начало формирование «Команды менеджеров социальной сферы» на Северном Кавказе!
АСИ начало формирование «Команды менеджеров социальной сферы» на Северном Кавказе! | Официальный сайт волонтеров в КБР, последние новости и события по теме волонтерства в республике.
Комментариев нет:
Отправить комментарий